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ハーマンミラーが大切にしていること

ハーマンミラーが大切にしていること

ハーマンミラーのスタッフは、
互いをありのままに尊重し、私たちが将来あるべき姿に関心をよせています。ハーマンミラーの文化は、ここで働く人々の姿勢や希望、理想、経験の集大成です。

揺るぎない信頼関係

揺るぎない信頼関係

社内のスタッフ、顧客、デザイナー、販売代理店、サプライヤー、そして協力会社。良い関係は、世界に広がるネットワークの礎です。

ハーマンミラーの礎

ハーマンミラーの礎

過去を築いた人びと、その物語、そして経験が、ハーマンミラーが未来を築いていくための強固な土台となっています。

パフォーマンス

パフォーマンス

最高のパフォーマンスは必要要件です。個人のレベルでも、全体でも、でき得る限り最大の力を発揮するよう、日々努めています。

純粋な好奇心とあくなき探求心

純粋な好奇心とあくなき探求心

好奇心と探究心は、ハーマンミラーが研究に基づくデザインという伝統の中に受け継いでいる、2つの大きな強みです。リスクに挑み、間違いから学ぶことを通して、この2つを実践しています。

あらゆる個性と多様性の尊重

あらゆる個性と多様性の尊重

ハーマンミラーは、人間の持つあらゆる才能や可能性を尊重します。一人ひとりの独自のものの見方、資質、そして共通のコミュニティへの貢献に、価値を認めています。

よりよい環境の実現に向けて

よりよい環境の実現に向けて

よりよい環境のために貢献する機会を持つことは、ハーマンミラーの仕事に大きな意義とやりがいを与えてくれます。

参加

参加

一人ひとりが、問題を理解し、ソリューションを見つけるプロセスに積極的に関与しています。全員が力を合わせて、違いを作り出しているのです。

ハーマンミラーのデザイン

ハーマンミラーのデザイン

ハーマンミラーにとって、デザインは問題を解決する方法です。質問し、よく観察し、考え、夢見て、討論し、試しに作ってみて、失敗し、また挑戦する、というプロセスから生まれます。手がかかりますが、成果を生む作業です。

透明性の実現

透明性の実現

ハーマンミラーでは、意思決定のプロセスが互いに見えるようにし、自らの決断に責任を持っています。

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